人才战略

 精心育才,创新阶梯式人才培养模式


德诚珠宝集团致力于学习型企业的建设,注重加强对人才的培养和教育,不断开扩视野,提高自身综合素质,使其与企业的成长同步。公司建立了“双子人才工程”系列的培养链条,规划并实施针对管培生(雏狮计划)、基层管理(青狮计划)、中层管理(英狮计划)、高层管理(雄狮计划)的人才培养体系,打造人才生产流水线,支持业务持续高速发展。让人才在德诚的平台不断实现自我价值和职业发展,达成双赢目标。


薪酬福利


全面福利保障:五险一金、包三餐、包住宿、往返福州接送班车。

丰富的娱乐设施:篮球场、乒乓球场、台球室、健身房、瑜伽室、阅览室等活动设施。

其他福利:员工享有婚假、产假、哺乳假等法定福利;内部购金优惠、优秀员工旅游、系统培训、生日party、员工俱乐部、员工团建活动等福利。

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